Vizyonumuz

Budin Group olarak, çalışanlarımızın sürekli gelişimini destekleyen, adil, şeffaf ve yenilikçi bir insan kaynakları yönetimi anlayışıyla sektörde fark yaratan bir işveren olmayı hedefliyoruz.

Misyonumuz

Şirketimizin büyüme ve başarı hedeflerine ulaşmasını sağlamak için; yetenekli, motivasyonu yüksek ve kendini geliştiren bir insan kaynağı oluşturmayı amaçlıyoruz. Çalışanlarımızın mutluluğunu ve verimliliğini artırarak, uzun vadeli iş birlikleri kurmaya önem veriyoruz

Temel İlkelerimiz

• Sürekli Gelişim ve Eğitim: Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini destekleyerek, sektörde uzmanlaşmalarını sağlıyoruz.
• Fırsat Eşitliği: Cinsiyet, yaş, dil, din, ırk, engellilik durumu ve diğer farklılıklar gözetmeksizin herkese eşit fırsatlar sunuyoruz.
• Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılık: Motivasyonu yüksek, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz.
• Etik ve Dürüstlük: Tüm insan kaynakları süreçlerimizde etik kurallara bağlı kalarak, açık iletişimle çalışanlarımızın güvenini kazanıyoruz.
• Performans ve Kariyer Yönetimi: Çalışanlarımızın yetkinliklerine uygun kariyer planlaması yaparak, şirket içi gelişim fırsatları sunuyoruz.
• Sağlık ve Güvenlik: Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği için gerekli tüm önlemleri alarak, güvenli bir çalışma ortamı sağlıyoruz.

İşe Alım Sürecimiz

• Seçme ve Yerleştirme: Yetkinlik bazlı işe alım süreçleriyle, pozisyona en uygun adayları seçiyoruz.
• Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu: Çalışanlarımızın önerilerini dikkate alarak yönetim süreçlerine katılımlarını teşvik ediyoruz.
• Sosyal etkinlikler: Kurumsal aidiyeti güçlendirmek için çalışanlarımızın katılımına açık etkinlikler düzenliyoruz.
• Çevre Duyarlılığı: Sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda çevreye duyarlı bir çalışma kültürü oluştururuz.